Najistotniejsze zmiany dotyczą:
- zwiększenia dostępności pożyczek dla mikroprzedsiębiorców (art. 15 zzd ustawy). Będą mogły je dostać również podmioty, które nie zatrudniają i nigdy nie zatrudniały pracowników. Aby skorzystać z umorzenia pożyczki, mikrofirma będzie musiała prowadzić działalność przez 3 miesiące od dnia udzielenia pożyczki.
- w zakresie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla mikroprzedsiębiorcy, małego i średniego przedsiębiorcy (art. 15 zzb ustawy) zniesiono obowiązek utrzymania w zatrudnianiu pracowników objętych umową przez dodatkowy okres równy okresowi na jaki zostało przyznane dofinansowanie. Wprowadzono zapis o utrzymaniu zatrudnienia pracowników objętych umową tylko przez okres dofinansowania.
- w ramach dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającego pracowników (art. 15 zzc ustawy) zrezygnowano z obowiązku prowadzenia firmy po zakończeniu dofinansowania przez okres równy temu okresowi. Według obowiązujących przepisów przedsiębiorca jest obowiązany do prowadzenia działalności gospodarczej przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie.
- doprecyzowano zapisy dotyczące terminu od kiedy dofinansowanie w ramach art. 15 zzb i art. 15 zzc ustawy zostaje przyznane. Bez względu na termin złożenia wniosku, dofinansowanie obowiązuje od miesiąca, w którym wniosek został złożony.