Powiatowa Rada Rynku Pracy w Malborku

Print Drukuj

Zakres działania

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo - doradczym starosty w sprawach polityki rynku pracy.

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:
  • inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie;
  • ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
  • opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
  • opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania;
  • składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
  • opiniowanie wniosków o umorzenia należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń, zwrotu refundacji, zwrotu pożyczek z Funduszu Pracy lub jednorazowo przyznanych środków zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
  • ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowego urzędu pracy oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
  • delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy;
  • opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy;
  • współpraca z powiatowymi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów i partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy;
  • opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:
    • liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
    • zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,
    • koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
  • opiniowanie proponowanych przez starostę zmian realizacji programów specjalnych;
  • opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy, biorąc pod uwagę w szczególności:
    • kryteria doboru bezrobotnych,
    • zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

Skład Powiatowej Rady Rynku Pracy

W skład powiatowej rady rynku pracy, wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu:
  • terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji,
  • społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych,
  • organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy,
Starosta może powoływać w skład powiatowej rady rynku pracy trzech przedstawicieli spośród organów jednostek  samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania tej rady.
Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach Powiatowej Rady Rynku Pracy  przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radzie rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Kadencja powiatowej rady rynku pracy trwa 4 lata.

Opiniowanie nowych kierunków kształcenia

Zgodnie z art. 68 ust. 7 ustawy prawo oświatowe Dyrektor szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe, z wyjątkiem szkoły artystycznej, w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę ustala zawody, w których kształci szkoła, po uzyskaniu opinii wojewódzkiej rady rynku pracy o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, o której mowa w art. 22 ust. 5 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W tym celu:
  1. Dyrektor szkoły składa wniosek do Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy.
  2. Za datę rozpoczęcia procedury wydania opinii w sprawie wyrażenia opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy przez PWRRP przyjmuje się dzień wpływu wniosku do kancelarii WUP.
  3. PWRRP w Gdańsku może zasięgnąć opinii o zasadności kształcenia w zawodzie właściwej miejscowo Powiatowej Rady Rynku Pracy.
Określona powyżej procedura wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.

Wzór wniosku znajduje się na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.

Adres strony: www.wup.gdansk.pl
 

Kadencja 2023 - 2027

Powiatowa Rada Rynku Pracy w Malborku, będąca organem opiniodawczo - doradczym Starosty Powiatu Malborskiego, powołana została na kadencję w latach 2023 – 2027.

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Malborku wchodzą:
  1. Jerzy Szałach - Przedstawiciel organów jednostek samorządu terytorialnego – Burmistrz Miasta i Gminy Nowy Staw - Przewodniczący PRRP,
  2. Małgorzata Zalewska - Przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych w Malborku – Wiceprzewodnicząca,
  3. Marek Szczypior - Przedstawiciel organów jednostek samorządu terytorialnego – Wójt Gminy Stare Pole,
  4. Marek Charzewski - Przedstawiciel organów jednostek samorządu terytorialnego – Burmistrz Miasta Malborka,
  5. Jan Wieczorek - Przedstawiciel Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Rolników Indywidualnych „Solidarność",
  6. Anna Samuel - Przedstawiciel Forum Związków Zawodowych Zarząd Województwa Pomorskiego,
  7. Beata Wesołowska - Przedstawiciel Regionu Gdańsk NSZZ Solidarność Oddział Malbork,
  8. Jarosław Filipczak - Przedstawiciel Pracodawców RP,
  9. Małgorzata Wojciechowska - Przedstawiciel Rady OPZZ Województwa Pomorskiego,
  10. Bogusław Skrzyniarz - Przedstawiciel Pracodawców Pomorza,
  11. Władysław Sroka - Przedstawiciel Pomorskiej Izby Rolniczej,
  12. Małgorzata Święcka - Przedstawiciel Stowarzyszenia Wspierania Przedsiębiorczości w Malborku.
Informacje o publikacji dokumentu