EFS+ - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

Projekt realizowany przez Powiat malborski/Powiatowy Urząd Pracy w Malborku w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 obejmuje działania aktywizacyjne w postaci:
    • wsparcia psychologicznego (indywidualne wizyty psychologiczne oraz terapie rodzinne), 
    • wsparcia edukacyjnego (zajęcia wyrównawcze oraz integracyjno-kulturowe dla dzieci i młodzieży z doświadczeniem migracji oraz dzieci i młodzieży ze społeczności lokalnej, wsparcie psychologiczne i językowe, zatrudnienie asystenta międzykulturowego, zakup sprzętu oraz pomocy dydaktycznych), 
    • wsparcie kulturowo-społeczne (warsztaty integracyjno-artystyczne dla osób z doświadczeniem migracyjnym oraz społeczności lokalnej),
    • wsparcie zawodowe (doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy, staże zawodowe, szkolenia i potwierdzenie kompetencji), 
    • wsparcie prawno-instytucjonalne (konsultacje dot. pomocy socjalno-bytowej, doradztwo podatkowo-prawne, wsparcie tłumacza, legalizacja zatrudnienia).

Projekt realizowany w partnerstwie z:
    • Miastem Malbork,
    • Gminą Nowy Staw,
    • Gminą Stare Pole.

Celem projektu jest zapewnienie kompleksowego wsparcia psychologicznego, edukacyjnego, społecznego i zawodowego osobom z doświadczeniem migracyjnym przebywającym na terenie MOF Malbork–Sztum poprzez rozwój spójnych procedur i standardów integracyjnych, obejmując działaniami do 30.09.2029 r. 196 uczestników. 

Grupą docelową projektu są obywatele państw trzecich dotknięci/zagrożeni ubóstwem i wykluczeniem społecznym oraz rodziny zamieszkujące/pracujące/uczące się na terenie: Miasta Malborka, Gminy Nowy Staw, Gminy Malbork, Gminy Stare Pole.

Projekt zakłada, że 179 osób poprawi swoją sytuację społeczną, a 19 osób podniesie kwalifikacje lub kompetencje dzięki udziałowi w oferowanych przez Projekt działaniach.  

Wartość projektu
2 288 402,05 PLN
 
Wkład Funduszy Europejskich
1 945 141,74 PLN
 
#FunduszeUE 

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, zasadą zrównoważonego rozwoju, w tym zasadą DNSH oraz Standardami dostępności.

Informujemy, że budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku spełnia standard dostępności architektonicznej i jest dostosowany do osób z niepełnosprawnością ruchową. Przed wejściem do budynku Urzędu dostępne jest miejsce parkingowe oraz podjazd dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w budynku zamontowano windę, drzwi posiadają odpowiednią szerokość, na korytarzach nie ma wystających gablot, ani elementów dekoracji, które mogłyby być przeszkodą dla osób z niepełnosprawnościami.

Ponadto istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych, na przykład: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe, projektowe w formie dostępnej (np. elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu) – o potrzebie skorzystania z takich usług dostępowych należy z wyprzedzeniem powiadomić tut. Urząd mailowo (sekretariat@malbork.praca.gov.pl).