Założenia projektu "Akredytacja mobilność nr 2" - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Ramowy plan szkolenia
Dzień 1
Poznajmy się - wymiana doświadczeń.
Ćwiczenia budujące spójność i zaufanie w grupie.
- Podejście multidyscyplinarne i przekrojowe.
- Ćwiczenia budujące spójność i zaufanie w grupie.
- Techniki edukacji pozaformalnej umożliwiające stworzenie angażującego środowiska uczenia się.
- Refleksje: Jak mogę zastosować kluczowe wnioski w mojej pracy?
Ćwiczenia rozgrzewkowe i integracyjne.
- Zrozumienie realiów osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.
- Działalność praktyczna. Promowanie tolerancji dla różnorodności i empatii wobec osób bezbronnych.
- Metodologia oparta na doświadczeniu grupowym.
- Refleksje: Jak mogę zastosować kluczowe wnioski w mojej pracy?
Nauka przez sztukę. Eksperymentalne warsztaty metodami niewerbalnymi, mające na celu budowanie zaufania i zachęcanie do wyrażania emocji:
- Kreatywne techniki edukacji pozaformalnej promujące spójność grupy.
- Empatia i aktywne słuchanie: jak wzmocnić pozycję osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i tolerancję.
- Refleksje: Jak mogę zastosować kluczowe wnioski w mojej pracy?
Metodyki aktywnego uczenia się.
- Szkolenie dla organizacji pozarządowych, które pokaże techniki pracy z osobami znajdującymi się w niekorzystnej sytuacji, poszukującymi ponownego zatrudnienia.
- Zrozumienie realiów osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.
Networking i zamknięcie.
Kreatywne i artystyczne techniki nauczania. Praca grupowa.
- Kreatywne ćwiczenia zwiększające motywację i zaangażowanie.
- Metodologia uczenia się przez doświadczenie.
- Końcowe dyskusje i refleksje.
- Podsumowanie kluczowych punktów uczenia się.
- Końcowa ocena kursu i informacje zwrotne.
- Walidacja efektów uczenia się i nadawanie certyfikatów.
