- Zatrudnianie obywateli państw UE, EOG i Szwajcarii - unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Ważne kontakty i linki
- Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy - Nowa sprawa/kontynuacja
Zatrudnianie cudzoziemców
Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.
Poradniki video - zatrudnianie cudzoziemców
Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku (1)
Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku (2)
Zatrudnianie cudzoziemca - krok po proku
Praca sezonowa w rolnictwie, turystyce i leśnictwie - Zatrudnianie cudzoziemca (4)
Zatrudnianie cudzoziemców (5) - Co warto wiedzieć dzwoniąc na infolinię?
Informacje dodatkowe - zatrudnianie cudzoziemców
Zatrudnianie cudzoziemców - zmiany w 2022 roku
Prezydent RP 4 stycznia 2022 r. podpisał ustawę z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Ustawa została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 14 stycznia 2022 r.
Nowelizacja ustawy ma na celu usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy będą dotyczyły między innymi:
- wydłużenia z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
- likwidacji 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego, co pozwoli na powierzanie pracy cudzoziemcowi bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń,
- konieczności zagwarantowania cudzoziemcowi przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia w stosunku do osób wykonujących tą samą pracę,
- wydłużenia do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca,
- zmiany wzoru formularza, na którym składa się oświadczenia o powierzeniu pracy.
Nowe przepisy obowiązują od 29 stycznia 2022 r.
Z nowymi przepisami ustawy można zapoznać na stronie: dziennikustaw.gov.pl
Zmiany przepisów przy zatrudnianiu obywateli Rosji
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku informuje, że na mocy Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2022 poz. 2204) od dnia 28 października 2022 roku przedsiębiorcy nie mogą występować o nowe wpisy oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Rosji, ani ubiegać się o zezwolenie na pracę sezonową.
W dalszym ciągu z procedury uproszczonej mogą korzystać obywatele państw:
- Armenii
- Białorusi
- Gruzji
- Mołdawii
- Ukrainy
Do postępowań wszczętych i niezakończonych do 28.10.2022 r. mają zastosowanie stare regulacje.
Rosjanie, którzy pracowali legalnie przed wprowadzeniem zmian, mogą kontynuować pracę, ale tylko do czasu upływu ważności zezwolenia lub oświadczenia.
Rozporządzenia:
- w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r. poz. 2204),
- w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2022 r. poz. 2203).
- Załączniki
- Oświadczenie podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (docx, 35 KB)
- Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie prac cudzoziemcowi dotyczące okoliczności - art. 88z ust.5 (docx, 88 KB)
- Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie prac cudzoziemcowi dotyczące okoliczności - art. 88z ust.6 (docx, 17 KB)
- Oświadczenie miejsce pobytu podmiotu (odt, 12 KB)
- Zasady rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom od 29.07.2022r. (docx, 20 KB)
