Niemieckie wzorce - Job shadowing

Projekt „Niemieckie wzorce - Job shadowing” realizowany jest przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach Programu Erasmus+, Akcja 1 – Mobilność edukacyjna, w okresie od 1 sierpnia 2016 r. do 31 lipca 2017 r. Celem projektu jest podniesienie jakości kształcenia zawodowego dorosłych w powiecie malborskim poprzez dostosowanie kierunków i metod kształcenia do potrzeb rynku pracy, wdrożenie innowacyjnych rozwiązań w kształceniu dualnym oraz właściwą identyfikację potrzeb klientów Powiatowego Urzędu Pracy. Projekt zakłada podniesienie kluczowych kompetencji i umiejętności kadry PUP, obejmującej 12 pracowników, oraz dostosowanie jakości ich pracy do standardów międzynarodowych. Działania przygotowawcze obejmują etap pedagogiczny trwający 6 godzin, ukierunkowany na adaptację w środowisku międzykulturowym, opanowanie niepożądanych emocji i stresu oraz metody komunikacji niewerbalnej z uwzględnieniem różnic kulturowych między Polską a Niemcami.

Etap międzykulturowy trwający 5 godzin przybliża przepisy, zasady i normy obyczajowe obowiązujące w Niemczech i jest kontynuowany programem kulturowym w kraju docelowym, mającym na celu zapoznanie uczestników z walorami kulturowymi i historycznymi oraz rozwój kompetencji międzykulturowych. Etap językowy obejmujący 12 godzin koncentruje się na doskonaleniu znajomości języka niemieckiego, w tym języka specjalistycznego zgodnego z tematyką projektu. Program kończy się pięciodniowym szkoleniem typu job shadowing realizowanym w Niemczech, mającym na celu praktyczną weryfikację i zastosowanie nabytych kompetencji oraz lepsze dopasowanie działań PUP do potrzeb lokalnego rynku pracy.

Logo ERASMUS


Projekt pn. „Niemieckie wzorce - Job shadowing„ realizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach Programu Erasmus+, Akcja 1-Mobilność edukacyjna.


Celem projektu jest podniesienie jakości kształcenia zawodowego dorosłych w powiecie malborskim w zakresie dostosowania kierunków  i metod kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy, innowacyjnych metod kształcenia zawodowego-dualnego, właściwej identyfikacji potrzeb klientów PUP poprzez zwiększenie kluczowych kompetencji i umiejętności kadry (12 pracowników PUP) i dostosowanie jakości ich pracy do standardów międzynarodowych.

Projekt realizowany jest w okresie od 01.08.2016 r. do 31.07.2017 r.

W ramach projektu wdrożone zostaną następujące działania bezpośrednio skierowane do jego uczestników/czek:

Etap I - Przygotowanie pedagogiczne – (6 godzinne) przygotowujące uczestników/czki do adaptacji w międzykulturowym- międzynarodowym środowisku oraz zapoznające z technikami opanowania niepożądanych emocji i stresu oraz przedstawienie metod sprzyjających komunikacji niewerbalnej z uwzględnieniem różnic kulturowych pomiędzy Polską, a Niemcami.

Etap II - Przygotowanie międzykulturowe- (5 godzinne) – przybliżające przepisy, zasady i normy obyczajowe obowiązujące w Niemczech. Kontynuacją bloku będzie program kulturowy w kraju docelowym, organizowany w formie aktywnej, mającej na celu zapoznanie uczestników z walorami kulturowymi i historycznymi i przyczyniający się do rozwinięcia kompetencji międzykulturowych.

Etap III - Przygotowanie językowe - (12 godzinne)- szkolenie mające na celu doskonalenie znajomości języka niemieckiego, w tym zapoznanie z językiem specjalistycznym, korespondującym bezpośrednio z tematyka projektu.

Szkolenie Job Shadowing - 5 dniowe realizowane w Niemczech

Informacje o publikacji dokumentu