Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

Zatrudnianie cudzoziemców

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Poradniki video - zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku (1)

Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku (2)

Zatrudnianie cudzoziemca - krok po proku

Praca sezonowa w rolnictwie, turystyce i leśnictwie - Zatrudnianie cudzoziemca (4)

Zatrudnianie cudzoziemców (5) - Co warto wiedzieć dzwoniąc na infolinię?

Zobacz »

Informacje dodatkowe - zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców - zmiany w 2022 roku

Prezydent RP 4 stycznia 2022 r. podpisał ustawę z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Ustawa została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 14 stycznia 2022 r.

Nowelizacja ustawy ma na celu usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy będą dotyczyły między innymi:

wydłużenia z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
likwidacji 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego, co pozwoli na powierzanie pracy cudzoziemcowi bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń,
konieczności zagwarantowania cudzoziemcowi przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia w stosunku do osób wykonujących tą samą pracę,
wydłużenia do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca,
zmiany wzoru formularza, na którym składa się oświadczenia o powierzeniu pracy.

Obowiązujące wzory dokumentów oraz systemy teleinformatyczne zostaną dostosowane do zmian prawnych z chwilą obowiązywania ustawy.

Nowe przepisy obowiązują od 29 stycznia 2022 r.

Z nowymi przepisami ustawy można zapoznać na stronie: dziennikustaw.gov.pl

Zmiany przepisów przy zatrudnianiu obywateli Rosji

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku informuje, że na mocy Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2022 poz. 2204) od dnia 28 października 2022 roku przedsiębiorcy nie mogą występować o nowe wpisy oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Rosji, ani ubiegać się o zezwolenie na pracę sezonową.

W dalszym ciągu z procedury uproszczonej mogą korzystać obywatele państw:

Armenii
Białorusi
Gruzji
Mołdawii
Ukrainy

Do postępowań wszczętych i niezakończonych do 28.10.2022 r. mają zastosowanie stare regulacje.

Rosjanie, którzy pracowali legalnie przed wprowadzeniem zmian, mogą kontynuować pracę, ale tylko do czasu upływu ważności zezwolenia lub oświadczenia.

Rozporządzenia:

w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r. poz. 2204),
w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2022 r. poz. 2203).