Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

Zatrudnianie cudzoziemców

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Poradniki video - zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku (1)

Zatrudnianie cudzoziemców - nowelizacja przepisów w 2018 roku (2)

Zatrudnianie cudzoziemca - krok po proku

Praca sezonowa w rolnictwie, turystyce i leśnictwie - Zatrudnianie cudzoziemca (4)

Zatrudnianie cudzoziemców (5) - Co warto wiedzieć dzwoniąc na infolinię?

Zobacz »

Informacje dodatkowe - zatrudnianie cudzoziemców

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach, podpisana przez Prezydenta RP 4 stycznia 2022 r., ma na celu usprawnienie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Wprowadza zmiany dotyczące oświadczeń dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Kluczowe zmiany obejmują wydłużenie okresu pracy na podstawie oświadczenia z 6 do 24 miesięcy, zniesienie 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego oraz zobowiązanie pracodawców do oferowania porównywalnego wynagrodzenia.

Powiatowe urzędy pracy muszą być informowane w ciągu 7 dni o podjęciu pracy przez cudzoziemca. Nowe wzory formularzy zostaną dostosowane do zmian prawnych od 29 stycznia 2022 r. Dodatkowo, przedsiębiorcy nie mogą składać nowych wniosków na zatrudnienie obywateli Rosji od 28 października 2022 r. Obywatele Rosji mogą kontynuować pracę tylko do zakończenia ważności wcześniejszych zezwoleń.

Wciąż mogą korzystać z uproszczonej procedury zatrudnienia pozostali cudzoziemcy z wymienionych państw. Rozporządzenia dotyczące tych zmian znalazły się w Dzienniku Ustaw.

Informacje o wybranych załącznikach

Oświadczenie podmiotu nieświadczącego usług w zakresie pracy tymczasowej o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:
Załącznik zawiera formularz oświadczenia dotyczącego powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi przez podmiot nieświadczący usług w zakresie pracy tymczasowej. Kluczowym punktem jest wymóg dostarczenia szczegółowych informacji o podmiocie powierzającym oraz cudzoziemcu, a także warunkach zatrudnienia, zgodnych z polskimi przepisami prawa pracy.
Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie prac cudzoziemcowi dotyczące okoliczności - art. 88z ust.5:
Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, dotyczące okoliczności określonych w art. 88z ust. 5 ustawy o promocji zatrudnienia. Kluczowym punktem jest zobowiązanie oświadczenia do ujawnienia wszelkich ukarań, sytuacji prawnych i odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie prac cudzoziemcowi dotyczące okoliczności - art. 88z ust.6:
Załącznik zawiera oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie prac cudzoziemcowi, dotyczące spełnienia kryteriów określonych w przepisach prawa. Kluczowym punktem jest potwierdzenie sytuacji finansowej, statusu działalności oraz spełniania obowiązków podatkowych i ubezpieczeniowych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi.
Oświadczenie miejsce pobytu podmiotu:
Załącznik zawiera formę oświadczenia dotyczącego miejsca stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do prawdziwego złożenia oświadczenia oraz świadomość odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych informacji.
Zasady rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom od 29.07.2022r.:
Załącznik dotyczy zasad rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, obowiązujących od 29 lipca 2022 r. Kluczowym punktem jest wymaganie złożenia oświadczenia przed podjęciem pracy przez cudzoziemca oraz konieczność spełnienia określonych formalności, w tym dołączenia odpowiednich dokumentów i przestrzegania terminów powiadamiania urzędów.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Zatrudnianie cudzoziemców - zmiany w 2022 roku

Prezydent RP 4 stycznia 2022 r. podpisał ustawę z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Ustawa została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 14 stycznia 2022 r.

Nowelizacja ustawy ma na celu usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Poniżej prezentujemy najważniejsze zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy będą dotyczyły między innymi:

wydłużenia z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
likwidacji 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego, co pozwoli na powierzanie pracy cudzoziemcowi bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń,
konieczności zagwarantowania cudzoziemcowi przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia w stosunku do osób wykonujących tą samą pracę,
wydłużenia do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca,
zmiany wzoru formularza, na którym składa się oświadczenia o powierzeniu pracy.

Obowiązujące wzory dokumentów oraz systemy teleinformatyczne zostaną dostosowane do zmian prawnych z chwilą obowiązywania ustawy.

Nowe przepisy obowiązują od 29 stycznia 2022 r.

Z nowymi przepisami ustawy można zapoznać na stronie: dziennikustaw.gov.pl

Zmiany przepisów przy zatrudnianiu obywateli Rosji

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku informuje, że na mocy Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2022 poz. 2204) od dnia 28 października 2022 roku przedsiębiorcy nie mogą występować o nowe wpisy oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Rosji, ani ubiegać się o zezwolenie na pracę sezonową.

W dalszym ciągu z procedury uproszczonej mogą korzystać obywatele państw:

Armenii
Białorusi
Gruzji
Mołdawii
Ukrainy

Do postępowań wszczętych i niezakończonych do 28.10.2022 r. mają zastosowanie stare regulacje.

Rosjanie, którzy pracowali legalnie przed wprowadzeniem zmian, mogą kontynuować pracę, ale tylko do czasu upływu ważności zezwolenia lub oświadczenia.

Rozporządzenia:

w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r. poz. 2204),
w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2022 r. poz. 2203).