Przedsiębiorczy - How to be?

W 2021 roku realizowany jest drugi projekt w ramach Akcji Edukacja Dorosłych Programu Erasmus+, obejmujący szkolenia dla 10 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku. Celem przedsięwzięcia jest zwiększenie kluczowych kompetencji i umiejętności kadry w zakresie nowatorskich rozwiązań umożliwiających kreowanie właściwych postaw społecznych oraz inicjowanie przedsiębiorczości wśród klientów urzędu. Program zakłada podniesienie jakości nauczania przedsiębiorczości, aby lepiej odpowiadać na aktualne potrzeby pomorskiego rynku pracy i wskazać osobom bezrobotnym metody rozwijania postaw przedsiębiorczych.

Szkolenia mają umożliwić wdrożenie nowych metod pracy i narzędzi stosowanych w edukacji osób dorosłych, ze szczególnym uwzględnieniem portugalskich rozwiązań. W rezultacie uczestnicy nabędą szeroką wiedzę w zakresie kształtowania kompetencji przedsiębiorczych oraz praktyczne umiejętności ich zastosowania.

Zdobyta wiedza ma przełożyć się na podniesienie jakości usług świadczonych przez Urząd oraz zwiększenie szans klientów na zatrudnienie. Dobre praktyki pozyskane w trakcie projektu posłużą do rozwoju zawodowego pracowników i będą udostępniane partnerom rynku pracy.


W 2021 roku po raz drugi realizujemy projekt w ramach Akcji Edukacja Dorosłych Programu Erasmus+. Tym razem planujemy realizację szkoleń/kursów dla 10 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku. Ich celem jest zwiększenie kluczowych kompetencji i umiejętności kadry z zakresu nowatorskich rozwiązań dotyczących efektywnego kreowania właściwych postaw społecznych i inicjowania przedsiębiorczości wśród klientów, w tym podniesienia jakości nauczania przedsiębiorczości, tak by sprostać aktualnym potrzebom pomorskiego rynku pracy i wskazać osobom bezrobotnym, jak być osobom przedsiębiorczą.

Wierzymy, że realizacja niniejszego przedsięwzięcia pozwoli na wdrożenie nowatorskich metod pracy w zakresie kształtowania wśród klientów urzędu postaw inicjatywności i przedsiębiorczości, co przyczyni się do zwiększania ich szans na zatrudnienie –efektem będzie nabycie szerokiej wiedzy w zakresie kształtowania kompetencji przedsiębiorczych, wdrożenia nowych metod, narzędzi pracy z osobami dorosłymi na przykładzie portugalskich rozwiązań.

Ta wiedza docelowo przełoży się na jakość usług świadczonych przez nasz Urząd. Dobre praktyki, jakie przywieziemy posłużą nam wszystkim do rozwoju zawodowego. zamierzamy się również nimi dzielić z partnerami rynku pracy.