Program Specjalny #PRACA realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Malborku ze środków Funduszu Pracy.
Okres realizacji:
01.08.2020 r. - 31.12.2020 r.
Cel projektu:
Celem projektu jest aktywizacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, spełniających minimum jedno z kryteriów zawartych w regulaminie.
Uczestnicy projektu:
20 osób bezrobotnych spełniających co najmniej jedno z n/w kryteriów:
- osoba do 30 roku życia,
- osoba po 50-tym roku życia,
- osoba długotrwale pozostająca bez pracy,
- osoba niepełnosprawna,
- osoba korzystająca ze świadczeń pomocy społecznej,
- kobieta wychowująca/mająca w opiece co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia.
Poradnictwo zawodowe – prowadzone indywidualnie dla każdego uczestnika. Podczas spotkań „face to face" uczestnik wraz z doradcą zawodowym wspólnie na bazie predyspozycji, mocnych strony, pasji opracują Indywidualny Plan Działania, ścieżkę zawodową, którą podążać będą osoby nie tylko podczas udziału w programie specjalnym, ale również po jego zakończeniu. Liczba godzin doradztwa zostanie indywidualnie dobrana do potrzeb każdego uczestnika z osobna.
Wsparcie psychologiczne - celem zastosowania tego wsparcia, które obejmowało będzie 3x1h spotykania dla każdego z uczestników projektu będzie przeanalizowanie psychologicznych problemów związanych z brakiem zatrudnienia i zniwelowanie ich. Dla jednych będzie to niska motywacja, dla innych problem z akceptacją społeczną, będzie też gro osób, które nie potrafi pogodzić życia rodzinnego i zawodowego, pojawią się problemy z wartością pracy itp. Elementy te wymagają „przepracowania" ze specjalistą – psychologiem. W trakcie tych spotkań poruszane będą również kwestie dot. wyboru zawodu, predyspozycji i umiejętności, motywacji do pracy, inicjatywności, budowania pozytywnej atmosfery, budowania pewności siebie czy zaangażowania. Elementy te omawiane będą na bazie kompetencji uczestników projektu- element specyficzny wspierający zatrudnienie.
Pośrednictwo pracy
Na rzecz uczestników świadczone będą usługi pośrednictwa pracy obejmujące: spotkania z pracodawcami, działania terenowe, mini giełdy pracy (realizowane na życzenie pracodawcy przystępującego do projektu), spotkania z uczestnikami.
Szkolenia/ doposażenie- wyposażenie stanowisk pracy
W projekcie zaplanowano indywidualne szkolenia, w trakcie których uczestnicy nabędą nowe umiejętności/ kompetencje. Dodatkowo by zachęcić malborskie firmy do stworzenia miejsc pracy dla osoby młodej, po 50 roku życia, niepełnosprawnej, długotrwale bezrobotnej itp. zaoferowane im zostaną środki finansowe na ich wyposażenie i doposażenie, a więc zniwelowanie części bardzo wysokich kosztów związanych z zatrudnieniem nowego pracownika i przygotowaniem mu stanowiska pracy zgodnego z przepisami obowiązującego prawa.
Voucher motywacyjny - element specyficzny wspierający zatrudnienie - przyznawany jest 2 razy: po ok. miesięcznej realizacji projektu do 200zł, po 3 miesiącach do 200 zł – nie pózniej jednak niż do 20 grudnia 2020 roku. Uczestnik/ uczestniczka w celu otrzymania vouchera musi złożyć wniosek o przyznanie i wypłatę vouchera. Weryfikacja celowości jego wypłacenia zostanie dokonana w oparciu o informacje zamieszczone we wniosku. Każdy uczestnik będzie mógł „zainwestować" w siebie poprzez zadbanie o własny wizerunek / samopoczucie (np. wizyta u fryzjera/kosmetyczki, zajęcia sportowe), zainwestowanie w materiały dydaktyczne, usługi, środki trwał niezbędne do aktywności zawodowej (dysk twardy, słuchawki, odtwarzacz).
Projekt jak wskazano powyżej obejmuje poza usługami i instrumentami rynku pracy (tj. pośrednictwo pracy, szkolenia, doposażenia, zwrot kosztów dojazdu itp.), specyficzne elementy wspierające zatrudnienie, które są zwolnione z podatku dochodowego1
Kryteria udziału w projekcie:
kryteria formalne:
osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP w Malborku spełniająca co najmniej 1 z kryterium: przed 30-stym rokiem życia, powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotna, niepełnosprawna, korzystająca ze świadczeń pomocy społecznej, Kobiety wychowujące/mające w opiece co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia
kryteria merytoryczne (ocena –doradcy klienta):
- wysoka motywacja (20pkt.) – ocena doradcy klienta,
- niedostosowane do potrzeb rynku pracy kwalifikacje/ kompetencje – (30pkt.)
- brak doświadczenia zawodowego lub doświadczenie zawodowe nie przekraczające okresu 24 m-cy (30pkt.),
- brak zastosowanych wobec osoby działań aktywizacyjnych (finansowych) -20pkt.
- brak zastosowanych wobec osoby działań aktywizacyjnych (finansowych) - 20pkt.
Budżet projektu
Środki Funduszu pracy w wysokości 465.500,00 zł
1na podst. §1 pkt. 2 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 23 grudnia 2019 roku w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od niektórych dochodów (przychodów) otrzymanych na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.2019.2522 z dnia 2019.12.27)
