 |  |
Drugi nabór wniosków - zorganizowanie stażu menadżerskiego - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
| |
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
ogłasza nabór wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowanie
Stażu menadżerskiego – Najciekawszego stażu w powiecie
na okres od 3 do 6 miesięcy
w ramach Projektu pilotażowego pn."Malborskie Centrum Wsparcia Młodych"
realizowanego ze środków Rezerwy Funduszu Pracy
w Ramach naboru na Projekty Pilotażowe
„Czas na Młodych – punkty doradztwa dla młodzieży".
ogłasza nabór wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowanie
Stażu menadżerskiego – Najciekawszego stażu w powiecie
na okres od 3 do 6 miesięcy
w ramach Projektu pilotażowego pn."Malborskie Centrum Wsparcia Młodych"
realizowanego ze środków Rezerwy Funduszu Pracy
w Ramach naboru na Projekty Pilotażowe
„Czas na Młodych – punkty doradztwa dla młodzieży".
- Termin składania wniosków – 19.04.2024 r. – 25.04.2024 r.
- Termin rozpatrywania wniosków – 26.04.2024 r.
- Liczba miejsc – 3.
- Miejsce składania wniosków - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, Aleja Armii Krajowej 70, 82–200 Malbork (sekretariat p.12) godz. 7.00 - 14.00
- Przewidywany termin rozpoczęcia stażu – 04/05.2024 r.
- Szczegółowe informacje dot. naboru, organizacji stażu
- Informacje dot. proj. 55 555 01 98
- Uczestnicy stażu - Nabór dotyczy wyłącznie osób do 30 roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku jako osoba bezrobotna/poszukująca pracy.
- z udziału we wsparciu wyłączone są osoby zatrudnione i/lub wykonujące inną pracę zarobkową, jak również odbywające staż/ szkolenie lub inna formę aktywizacji, z tytułu której wypłacane jest świadczenie finansowe/stypendium niezależnie od podmiotu organizującego.
- Wymagania stawiane Organizatorom stażu – oferowany staż musi dotyczyć stanowiska asystenta menadżera/dyrektora/kierownika.
- Kryteria rozpatrywania wniosków - Rozpatrywanie wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowanie stażu odbywa się przez członków Komisji ds. rozpatrywania wniosków w oparciu o Ustawę z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.2020.1409 t.j. z dnia 2020.08.18) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20.08.2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 roku nr 142, poz. 1160).
- W przypadku braku możliwości sfinansowania wniosku ze środków projektu, Powiatowy Urząd Pracy w Malborku po weryfikacji kwalifikowalności osoby zastrzega sobie możliwość sfinansowania wniosku z innych źródeł.
Informacje dodatkowe dotyczące projektu, wynikające z Regulaminu Uczestnictwa w Projekcie Pilotażowym „Malborskie Centrum Wsparcia Młodych":
Staż menadżerski – Najciekawszy staż w powiecie
- Nowatorski rodzaj stażu, który organizowany będzie w porozumieniu z prężnie rozwijającymi się przedsiębiorstwami/organizacjami/instytucjami z terenu powiatu.
- Celem wprowadzenia stażu menadżerskiego jest promocja praktycznej nauki zawodu pod okiem doświadczonych pracowników zajmujących stanowiska zarządcze.
- Z formy tej docelowo skorzysta 5 osób.
- Wyłączenia dot. kwalifikowalności uczestników/uczestniczek – z udziału we wsparciu wyłączone są osoby zatrudnione i/lub wykonujące inną pracę zarobkową, jak również odbywające staż/ szkolenie lub inna formę aktywizacji, z tytułu której wypłacane jest świadczenie finansowe/stypendium niezależnie od podmiotu organizującego.
- Staż menadżerski realizowany jest na podstawie umowy trójstronnej zwartej między Pracodawcą, Powiatowym Urzędem Pracy w Malborku, a Stażystą.
- Czas trwania – min. 3 - 6 miesięcy, max. 100h miesięcznie – na podstawie harmonogramu ustalanego na początku każdego miesiąca z pracodawcą i przekazywanego do wiadomości Powiatowemu Urzędowi Pracy w Malborku.
- Z tytułu udziału w stażu uczestnikowi/uczestniczce przysługuje stypendium, od którego opłacane i ustalane są na zasadach określonych w odrębnych przepisach składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe.
- Wysokość wypłaconego stypendium ustala się na podstawie stawki godzinowej wynoszącej w zaokrągleniu nie więcej niż 30,19 zł brutto brutto i rzeczywiście przepracowanej liczby godzin (analogicznie jak w przypadku umów cywilnoprawnych).
- Podstawą do wyliczenia stawki, o której mowa w pkt. 8 jest lista obecności przekazana przez pracodawcę w terminie określonym w umowie.
- Stypendium płacone będzie do 15 dnia kalendarzowego kolejnego miesiąca pod warunkiem spełnienia obowiązku, o którym mowa w pkt. 9.
- W ramach stażu menadżerskiego stażyście nie przysługują dni wolne, wynagrodzenie wypłacane jest tylko za przepracowaną w miesiącu liczbę godzin.
- Wybór miejsc stażu, programów i opiekunów stażu będzie celowy. W wyborze odpowiednich miejsc stażu menedżerskiego MCWM wspierać będzie Rada Gospodarcza Miasta Malborka składająca się z lokalnych Przedsiębiorców.
- Na każde z miejsc stażu menadżerskiego prowadzony będzie odrębny konkurs w social media MCWM (facebook, instagram). Osoba przystępująca do konkursu poza wymaganą dokumentacja (np. CV, list motywacyjny) i/lub uczestnictwem w rozmowie kwalifikacyjnej zadeklaruje udział w projekcie i zaakceptuje zapisy niniejszego regulaminu.
- Pełna dokumentacja dot. realizacji niniejszej formy wsparcia udostępniona zostanie najpóźniej w dniu ogłoszenia konkursu.
- Powiatowy Urząd Pracy w Malborku zastrzega sobie możliwość wydłużenia stażu do maksymalnie 10 miesięcy, w przypadku wystąpienia oszczędności w umowie w związku z niezrealizowaniem 100h w miesiącu lub w związku z realizacją innych form wsparcia lub też przeznaczenia oszczędności na objęcie stażem dodatkowych uczestników program.
- Termin realizacji wsparcia od XII.2023r. do XII.2024r.
