RPO WP - Nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

Wydawca treści

RPO WP - Nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych

Nabór wniosków dotyczących zorganizowania prac interwencyjnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku odbywa się od 4 lipca do 30 listopada 2022 roku. Wnioski będą rozpatrywane w ciągu 30 dni po zakończeniu naboru. Wnioski można składać osobiście w urzędzie, a szczegółowe informacje można uzyskać pod wskazanymi numerami telefonów.

Nabór skierowany jest do osób bezrobotnych powyżej 30. roku życia, zarejestrowanych w urzędzie oraz należących do określonych grup, takich jak kobiety, osoby starsze i osoby z niepełnosprawnościami. Organizatorzy muszą spełniać określone wymagania, w tym prowadzenie działalności gospodarczej przez co najmniej 6 miesięcy oraz nie zaleganie z opłatami publicznoprawnymi. Wnioski będą oceniane przez komisję na podstawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia.

Dofinansowanie pochodzi z projektu "Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim - aktywizacja zawodowa (II)" ze środków Unii Europejskiej. Uczestnicy projektu skorzystają z kompleksowego wsparcia, w tym indywidualnego poradnictwa zawodowego oraz szkoleń z certyfikatami potwierdzonymi zewnętrznymi egzaminami.

Szkolenia obejmują m.in. kursy SEP, ECDL i językowe. Wdrożenie zabezpieczeń dla osób biorących udział w projekcie ma na celu ułatwienie dostępu do zatrudnienia w przyszłości.

Informacje o wybranych załącznikach

Klauzula informacyjna RODO:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w kontekście RODO przez Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Kluczową informacją jest to, że osoby, których dane dotyczą, mają prawa związane z ich danymi osobowymi, w tym prawo dostępu, poprawiania, usuwania oraz sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych.
Formularz zgłoszeniowy:
Załącznik zawiera formularz zgłoszeniowy dla kandydatów do projektu „Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa (II)”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Kluczowe było określenie statusu kandydata, w tym informacji o zatrudnieniu, wykształceniu oraz przynależności do grup defaworyzowanych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku ogłasza nabór wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowanie prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy
Termin składania wniosków	04.07.2022r. – 30.11.2022r.
Termin rozpatrywania wniosków	do 30 dni od dnia zakończenia naboru
Miejsce składania wniosków	Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Aleja Armii Krajowej 70 82 – 200 Malbork (skrzynka zamieszczona na drzwiach) godz. 7.00-15.00
Szczegółowe informacje dot. naboru	Informacje dot. prac interwencyjnych 55 555 01 99 Informacje dot. projektu 55 555 01 97
Uczestnicy stażu	Nabór dotyczy wyłącznie osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Malborku, powyżej 30 roku życia, dla w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, należących do co najmniej jednej z pięciu poniższych grup: kobiety, osoby powyżej 50 roku życia, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne (osoby pozostające bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy – do okresu zalicza się również okres pozostawania bez pracy przed rejestracją w urzędzie), osoby o niskich kwalifikacjach na poziomie do ISCED 3, czyli posiadające wykształcenie: ISCED 1 - podstawowe, ISCED 2 – gimnazjalne, ISCED 3 –ponadgimnazjalne (zasadnicze zawodowe, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe).
Wymagania stawiane Organizatorom	prowadzenie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku, nie zaleganie z opłacaniem: danin publicznoprawnych (np. podatki, opłaty lokalne), składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, podmiot/ pracodawca ubiegający się o organizację prac interwencyjnych nie mógł być karany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy, spełnienie warunków niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis w określonym sektorze, złożenie poprzez wypełnienie załącznika nr 5 do wniosku o organizację prac interwencyjnych deklaracji zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończeniu prac interwencyjnych (po okresie 9 m-cy) na kolejny okres co najmniej 3 miesięcy (okres 3 miesięcy oznacza co najmniej 90 dni kalendarzowych) na podstawie umowy o pracę w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy (1/2 etatu) wywiązanie się z zawartych z Powiatowym Urzędem Pracy w Malborku umów, w szczególności zadeklarowanego we wniosku zatrudnienia bezrobotnego, po odbytym u Pracodawcy stażu/ organizacji prac interwencyjnych itp., na wskazany w oświadczeniu/deklaracji okres.
Kryteria rozpatrywania wniosków	Rozpatrywanie wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowanie prac interwencyjnych odbywa się przez członków Komisji ds. rozpatrywania wniosków w oparciu o ustawę z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014 roku w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia.
Źródło dofinansowania	Projekt pn. „Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa (II)" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach Osi Priorytetowej 5 Zatrudnienie, Działania 5.2 Aktywizacja zawodowa, Poddziałania 5.2.2 Aktywizacja zawodowa, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020 (RPO WP 2014-2020).
Informacje dodatkowe dotyczące projektu Każda osoba bezrobotna zakwalifikowana do projektu skorzysta z kompleksowego wsparcia w nim ujętego, które obejmować będzie takie działania jak: identyfikacja umiejętności, predyspozycji, oczekiwań i problemów zawodowych osób i wyznaczenie celów zawodowych oraz wytyczenie dalszej ścieżki rozwoju zawodowego – czyli opracowanie Indywidualnego Planu Działania pod okiem Doradcy Klienta, poradnictwo zawodowe – indywidualne, szkolenia podnoszące kwalifikacje – wskazane w dokumentach programowych. wszystkie instrumenty realizowane będą przed skierowaniem każdej osoby bezrobotnej na prace interwencyjne. Szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe- Katalog szkoleń obejmuje tylko i wyłącznie szkolenia certyfikowane, potwierdzone egzaminem zewnętrznym realizowanym przez uprawnioną Instytucję takie jak: kursy SEP, ECDL (komputerowe na różnych poziomach zaawansowania), językowe (zakończone np. egzaminem TOEFL, TELC, FCE, CAE, DELF, LCCI, ZDAF), obsługi wózków widłowych, operator drona, montażu, demontażu rusztowania, kwalifikacji wstępnych na przewóz rzeczy i osób lub kwalifikacji przyspieszonej, kurs ADR, szkolenia energetyczne, kurs prawa jazdy kat. E, kurs obsługi koparki i koparko-ładowarki, szkolenie na uprawnienia palaczy kotłowni CO, kurs pedagogiczny, ratownika wodnego, Europejski Certyfikat Bankowca, kurs agenta ubezpieczeniowego. W/w kursy/szkolenia stanowią jedynie przykłady i nie należy ich traktować jako listy zamkniętej. Niemniej jednak każde z realizowanych w projekcie szkoleń musi się zakończyć certyfikowanym egzaminem zewnętrznym. Powyższe weryfikowane będzie z osobą bezrobotną na etapie ustalania Indywidualnego Planu Działania.