Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej i wzrost poziomu dobrej jakości zatrudnienia w Polsce oraz takie cele szczegółowe jak:
- Zwiększenie dostępności zasobów kadrowych, w tym wykorzystanie niewykorzystanych dotychczas zasobów rynku pracy.
- Wspieranie przedsiębiorczości oraz przedsiębiorstw w zakresie tworzenia nowych miejsc pracy i wsparcie dotychczasowych miejsc pracy.
- Dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób do potrzeb gospodarki w związku ze zmianami technologicznymi, ekonomicznymi i społecznymi.
GRUPA DOCELOWA: osoby bezrobotne, w tym w szczególności: osoby bezrobotne w wieku 30-50 lat; osoby bezrobotne z obszarów wiejskich; osoby o niedopasowanych kompetencjach i kwalifikacjach zawodowych.
Projekt zapełnia lukę między innymi działaniami projektowymi podejmowanymi przez Powiatowy Urząd Pracy w Malborku i pozwala na aktywizację nie tylko osób o niedopasowanych kompetencjach i kwalifikacjach zawodowych oraz również wszystkich osób w wieku 30-50 lat (niezależnie od wykształcenia, płci, doświadczenia).
Działania projektowe ukierunkowane są na realizację takich form wsparcia jak: refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, bon na zasiedlenie czy szkolenia. Z założenia jednak sam projekt charakteryzuje się wysoką elastycznością i najważniejszym jego atutem jest dopasowanie udzielanego uczestnikom wsparcia do potrzeb i oczekiwań uczestników oraz aktualnych wyzwań rynku.
