Aktualności

Zmiany w zgłaszaniu ofert pracy: nowe obowiązki pracodawców i weryfikacje urzędów pracy

W odpowiedzi na zmieniające się przepisy i potrzeby rynku pracy, wprowadzono nowe zasady dotyczące zgłaszania ofert pracy przez publiczne podmioty. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje dotyczące tych zmian:

Zmiany w zgłaszaniu ofert pracy

  • Publiczne podmioty mają obowiązek zgłaszania ofert pracy do urzędów pracy.
  • Urzędy pracy będą weryfikowały firmy, które zgłaszają oferty pracy pod kątem posiadania zaległości finansowych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, w Krajowej Administracji Skarbowej oraz Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
  • Każdy pracodawca będzie posiadał indywidualne konto na portalu praca.gov.pl - umożliwiające zgłaszanie ofert pracy i ubieganie się o wsparcie finansowe.

Ofertę pracy do urzędu pracy można zgłosić poprzez:

  • indywidualne konto pracodawcy/przedsiębiorcy na platformie praca.gov.pl,
  • przesłanie formularza pocztą elektroniczną,
  • kontakt telefoniczny,
  • wizytę u doradcy ds. zatrudnienia w siedzibie urzędu pracy.

Oferty pracy upowszechnianie będą w bazie ofert pracy ePraca (dotychczas Centralna Baza Ofert Pracy).

Informacje o publikacji dokumentu