Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

Projekty

Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji

Projekt realizowany przez Powiat malborski / Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027, Priorytet 5 Działanie 5.9, prowadzony jest w partnerstwie z powiatami sztumskim, kwidzyńskim, starogardzkim i tczewskim. Celem projektu jest podniesienie i potwierdzenie kwalifikacji 2400 osób dorosłych w subregionie nadwiślańskim do 30 września 2029 roku poprzez realizację poradnictwa zawodowego oraz usług rozwojowych. Poradnictwo zawodowe obejmuje wsparcie w wyborze usług rozwojowych, tworzenie Indywidualnego Planu Działania, budowanie motywacji, analizę kompetencji cyfrowych i potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem Modelu Bilansu Kompetencji oraz pomoc w założeniu portfolio lub konta Europass i planowaniu ścieżki kariery.

Usługi rozwojowe przewidziane w projekcie obejmują szkolenia, usługi doradcze, studia podyplomowe i egzaminy mające na celu nabycie, potwierdzenie lub podwyższenie kompetencji uczestników. Operator projektu odpowiada za realizację zadań dla wybranej grupy docelowej, współpracę z dostawcami usług zarejestrowanymi w Bazie Usług Rozwojowych, monitoring, ewaluację, kontrolę oraz wsparcie administracyjne dla uczestników. Pierwszeństwo wsparcia przewidziano dla osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym młodych, osób starszych, długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach, osób z niepełnosprawnościami, kobiet oraz opiekunów osób zależnych.

Projekt zakłada, że po zakończeniu udziału kwalifikacje uzyska 1 728 osób. Całkowita wartość projektu wynosi 26 527 905,92 PLN przy wkładzie Funduszy Europejskich 22 548 720,03 PLN. Realizacja projektu odbywa się zgodnie z zasadami równości szans, niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, Kartą Praw Podstawowych UE, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych oraz zasadami zrównoważonego rozwoju i DNSH.

Budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku spełnia standard dostępności architektonicznej i oferuje udogodnienia takie jak miejsce parkingowe, podjazd, windę oraz przystosowane drzwi i korytarze. Na życzenie dostępne są usługi dostępowe, w tym tłumacz języka migowego, asystent oraz materiały szkoleniowe w formatach ułatwiających odbiór; zgłoszenia należy kierować mailowo na sekretariat@malbork.praca.gov.pl lub do doradcy klienta.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Strona projektu: nrk.pomorskie.pl

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Priorytetu 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+), Działanie 5.9. Kształcenie ustawiczne, realizowany przez Powiat malborski / Powiatowy Urząd Pracy w Malborku obejmuje działania aktywizacyjne w postaci:

usług rozwojowych.

Projekt realizowany w partnerstwie z:

Powiatem sztumskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu,
Powiatem kwidzyńskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Kwidzynie,
Powiatem starogardzkim / Powiatowym Urzędem Pracy w Starogardzie Gdańskim,
Powiatem tczewskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie.

Celem projektu jest podniesienie i/lub potwierdzenie do 30.09.2029 r. kwalifikacji/kompetencji 2400 osób dorosłych mieszkających i/lub pracujących/uczących się na obszarze subregionu nadwiślańskiego, które z własnej inicjatywy wyrażają chęć ustawicznego kształcenia, a przez to dostosowania jakości kapitału ludzkiego subregionu do potrzeb rynku.

Cel ten osiągnięty zostanie poprzez realizację n/w działań:

organizację doradztwa zawodowego, którego zakres obejmował będzie, w zależności od potrzeb konkretnego uczestnika: wsparcie w wyborze Usługi Rozwojowej, tworzenie Indywidualnego Planu Działania (IPD), budowanie motywacji do rozwoju, analiza kompetencji cyfrowych przy wykorzystaniu rekomendowanych narzędzi badawczych, wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem Modelu Bilansu Kompetencji, założenie „Mojego portfolio” lub konta Europass, budowanie nowej ścieżki kariery i wspieranie mobilności.
organizację usług rozwojowych obejmujących m.in. : szkolenia, usługi doradcze, studia podyplomowe czy też egzaminy, które będą miały na celu nabycie, potwierdzenie lub wzrost kompetencji, przygotowanie do uzyskania kwalifikacji lub rozwój osobisty uczestników projektu.

Operator odpowiedzialny będzie za realizację całego zadania na rzecz wybranej grupy docelowej, w tym za współpracę z dostawcami usług szkoleniowych i doradczych, którzy są zarejestrowani w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Jego zadaniem będzie również monitoring i ewaluacja działań, w tym kontrola oraz wsparcie administracyjne dla uczestników.

Wsparcie projektowe w pierwszej kolejności skierowane zostanie do osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy tj.:

w wieku 18-29 lat;
w wieku 55 lat i starsze;
długotrwale bezrobotni (pozostający w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych);
o niskich kwalifikacjach zawodowych (do matury włącznie);
z niepełnosprawnościami;
kobiety;
sprawujące opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Projekt zakłada rezultaty w postaci uzyskania przez 1 728 osób kwalifikacji po zakończeniu udziału w programie.

Wartość projektu
26 527 905,92 PLN

Wkład Funduszy Europejskich
22 548 720,03 PLN

#FunduszeUE

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, zasadą zrównoważonego rozwoju, w tym zasadą DNSH oraz Standardami dostępności.

Informujemy, że budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku spełnia standard dostępności architektonicznej i jest dostosowany do osób z niepełnosprawnością ruchową. Przed wejściem do budynku Urzędu dostępne jest miejsce parkingowe oraz podjazd dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w budynku zamontowano windę, drzwi posiadają odpowiednią szerokość, na korytarzach nie ma wystających gablot, ani elementów dekoracji, które mogłyby być przeszkodą dla osób z niepełnosprawnościami.

Ponadto istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych, na przykład: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe, projektowe w formie dostępnej (np. elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu) – o potrzebie skorzystania z takich usług dostępowych należy z wyprzedzeniem powiadomić tut. Urząd mailowo (sekretariat@malbork.praca.gov.pl), bądź zgłaszając swojemu doradcy klienta.

Prezentacje ze spotkania informacyjnego

Wyniki naboru nr I