Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

Projekty

Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji

Projekt Nadwiślański Rozwój Kwalifikacji, realizowany przez Powiat malborski / Powiatowy Urząd Pracy w Malborku, jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027, Priorytet 5, Działanie 5.9. W realizację projektu zaangażowano partnerów: Powiat sztumski (PUP w Dzierzgoniu), Powiat kwidzyński (PUP w Kwidzynie), Powiat starogardzki (PUP w Starogardzie Gdańskim) oraz Powiat tczewski (PUP w Tczewie). Celem projektu jest podniesienie lub potwierdzenie kwalifikacji i kompetencji 2400 dorosłych mieszkających, pracujących lub uczących się w subregionie nadwiślańskim do dnia 30 września 2029 roku, w celu lepszego dopasowania kapitału ludzkiego do potrzeb rynku pracy.

Wsparcie skoncentrowane będzie w pierwszej kolejności na osobach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym młodych w wieku 18–29 lat, osobach w wieku 55 lat i więcej, długotrwale bezrobotnych, osobach o niskich kwalifikacjach (do matury włącznie), osobach z niepełnosprawnościami, kobietach oraz opiekunach osób z niepełnosprawnościami lub wymagających wsparcia. Projekt zakłada, że po zakończeniu udziału kwalifikacje uzyska 1 728 uczestników. Całkowita wartość projektu wynosi 26 527 905,92 PLN, z czego wkład Funduszy Europejskich to 22 548 720,03 PLN.

Działania prowadzone są zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, Kartą Praw Podstawowych UE, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych oraz zasadą zrównoważonego rozwoju i DNSH. Budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku spełnia standardy dostępności architektonicznej, w tym posiada miejsce parkingowe, podjazd, windę oraz odpowiednio szerokie drzwi i wolne od przeszkód korytarze.

Uczestnicy mogą korzystać z usług dostępowych, takich jak tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością oraz materiały w formatach umożliwiających powiększenie druku lub zmianę kontrastu, po uprzednim zgłoszeniu mailowym lub przez doradcę klienta. Na stronie projektu oraz podczas spotkań informacyjnych udostępniono prezentacje oraz dokumenty wyjaśniające zasady rejestracji w Bazie Usług Rozwojowych, wymagania dotyczące wpisów i Kartę Usług, wraz z wynikami naboru i listami rankingowymi.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Strona projektu: nrk.pomorskie.pl

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027, Priorytetu 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+), Działanie 5.9. Kształcenie ustawiczne, realizowany przez Powiat malborski / Powiatowy Urząd Pracy w Malborku obejmuje działania aktywizacyjne w postaci:

usług rozwojowych.

Projekt realizowany w partnerstwie z:

Powiatem sztumskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu,
Powiatem kwidzyńskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Kwidzynie,
Powiatem starogardzkim / Powiatowym Urzędem Pracy w Starogardzie Gdańskim,
Powiatem tczewskim / Powiatowym Urzędem Pracy w Tczewie.

Celem projektu jest podniesienie i/lub potwierdzenie do 30.09.2029 r. kwalifikacji/kompetencji 2400 osób dorosłych mieszkających i/lub pracujących/uczących się na obszarze subregionu nadwiślańskiego, które z własnej inicjatywy wyrażają chęć ustawicznego kształcenia, a przez to dostosowania jakości kapitału ludzkiego subregionu do potrzeb rynku.

Wsparcie projektowe w pierwszej kolejności skierowane zostanie do osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy tj.:

w wieku 18-29 lat;
w wieku 55 lat i starsze;
długotrwale bezrobotni (pozostający w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych);
o niskich kwalifikacjach zawodowych (do matury włącznie);
z niepełnosprawnościami;
kobiety;
sprawujące opiekę nad osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Projekt zakłada rezultaty w postaci uzyskania przez 1 728 osób kwalifikacji po zakończeniu udziału w programie.

Wartość projektu
26 527 905,92 PLN

Wkład Funduszy Europejskich
22 548 720,03 PLN

#FunduszeUE

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, zasadą zrównoważonego rozwoju, w tym zasadą DNSH oraz Standardami dostępności.

Informujemy, że budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku spełnia standard dostępności architektonicznej i jest dostosowany do osób z niepełnosprawnością ruchową. Przed wejściem do budynku Urzędu dostępne jest miejsce parkingowe oraz podjazd dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w budynku zamontowano windę, drzwi posiadają odpowiednią szerokość, na korytarzach nie ma wystających gablot, ani elementów dekoracji, które mogłyby być przeszkodą dla osób z niepełnosprawnościami.

Ponadto istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych, na przykład: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe, projektowe w formie dostępnej (np. elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu) – o potrzebie skorzystania z takich usług dostępowych należy z wyprzedzeniem powiadomić tut. Urząd mailowo (sekretariat@malbork.praca.gov.pl), bądź zgłaszając swojemu doradcy klienta.

Prezentacje ze spotkania informacyjnego

Wyniki naboru nr I