EFS+ - Powiatowy Urząd Pracy w Malborku

Projekt realizowany przez Powiat malborski/Powiatowy Urząd Pracy w Malborku w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 obejmuje działania aktywizacyjne w postaci:

• dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
• doposażenia/wyposażenia stanowiska pracy,
• staży,
• prac interwencyjnych,
• bonu na zasiedlenie,
• szkoleń.

Celem projektu jest zwiększenie do 31.12.24 r. szans na zatrudnienie 215 os. bezrobotnych z terenu Powiatu Malborskiego.
 
Wsparcie projektowe w pierwszej kolejności skierowane zostanie do osób znajdujących się w szczególnie trudniej sytuacji na rynku pracy tj.:

• w wieku 18-29 lat;
• w wieku 55 lat i starsze;
• długotrwale bezrobotni (pozostający w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych);
• o niskich kwalifikacjach zawodowych (do matury włącznie);
• z niepełnosprawnościami;
• kobiety;
• sprawujące opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

W przypadku osób młodych, wsparcie poprzedzone zostanie oceną kompetencji cyfrowych i w przypadku takiej konieczności ich uzupełnieniem.
 
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku obowiązkowo uwzględni we wsparciu osób w wieku 18–29 lat zakres tematyczny co najmniej jednej z Inteligentnych Specjalizacji Pomorza (ISP):

• ISP 1 – Technologie offshore i portowo-logistyczne;
• ISP 2 – Technologie interaktywne w środowisku nasyconym informacyjnie;
• ISP 3 – Zielona energia - Technologie ekoefektywne;
• ISP 4 – Wspólne Zdrowie - Technologie medyczne w zakresie zdrowia ludzi, zwierząt i środowiska jako jednego wspólnego ekosystemu.

Projekt zakłada rezultaty w postaci podjęcia przez 151 osoby pracy po zakończeniu udziału w programie. 

Wartość projektu
3 346 315,52 PLN
 
Wkład Funduszy Europejskich
2 844 368,17 PLN
 
#FunduszeUE

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, zasadą zrównoważonego rozwoju, w tym zasadą DNSH oraz Standardami dostępności.

Informujemy, że budynek Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku spełnia standard dostępności architektonicznej i jest dostosowany do osób z niepełnosprawnością ruchową. Przed wejściem do budynku Urzędu dostępne jest miejsce parkingowe oraz podjazd dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w budynku zamontowano windę, drzwi posiadają odpowiednią szerokość, na korytarzach nie ma wystających gablot, ani elementów dekoracji, które mogłyby być przeszkodą dla osób z niepełnosprawnościami.

Ponadto istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych, na przykład: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe, projektowe w formie dostępnej (np. elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu) – o potrzebie skorzystania z takich usług dostępowych należy z wyprzedzeniem powiadomić tut. Urząd mailowo (sekretariat@malbork.praca.gov.pl), bądź zgłaszając swojemu doradcy klienta.