Założenia projektu

Projekt „Just in time” jest realizowany przy wsparciu Komisji Europejskiej w ramach programu Erasmus+ Akcja 1 — Mobilność edukacyjna, sektor edukacja dorosłych, w okresie od 1 sierpnia 2018 do 31 lipca 2019. Celem projektu jest podniesienie kluczowych kompetencji kadry Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku w zakresie skutecznych praktyk edukacyjnych służących adaptacji językowej, kulturowej i społecznej dorosłych cudzoziemców, kształtowania właściwych postaw społecznych oraz inicjowania przedsiębiorczości, a także zebranie informacji o efektywnych politykach migracyjnych stosowanych w wiodących państwach europejskich. W ramach projektu zaplanowano szkolenia poprzedzone przygotowaniem do mobilności obejmującym aspekty pedagogiczne, międzykulturowe i językowe.

Program szkoleniowy przewiduje rozwój kompetencji w zakresie komunikacji w językach obcych, kompetencji społecznych i obywatelskich, inicjatywności i przedsiębiorczości oraz świadomości i ekspresji kulturalnej. Projekt wpisuje się w cele sektora edukacji dorosłych, tj. zwiększenie kluczowych kompetencji i umiejętności kadry w celu podniesienia jakości nauczania i uczenia się we wszystkich formach oraz dopasowania ich do potrzeb rynku pracy i społeczeństwa. Za realizację szkoleń odpowiada partner zagraniczny Enso Group, specjalizujący się w planowaniu, organizowaniu i zarządzaniu projektami edukacyjnymi w krajach UE i poza nią.

Projekt pn. „Just in time„ realizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach Programu Erasmus+, Akcja 1-Mobilność edukacyjna, Sektor- Edukacja dorosłych

Projekt realizowany jest od 01.08.2018 r. do 31.07.2019 r.

Celem projektu jest podniesienie do 31.07.2019 roku kluczowych kompetencji kadry Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku, z zakresu skutecznych praktyk edukacyjnych, służących adaptacji językowej, kulturowej i społecznej cudzoziemców (osób dorosłych), kreowania w nich właściwych postaw społecznych i inicjowania przedsiębiorczości oraz zebranie informacji na temat efektywnych polityk migracyjnych stosownych w przodujących w tej dziedzinie państwach Europy.

W ramach projektu realizowane będą szkolenia poprzedzone przygotowaniem do mobilności (pedagogiczne, międzykulturowe, językowe).
Program szkolenia będzie obejmował rozwój kompetencji: porozumiewanie się w językach obcych, kompetencje społeczne i obywatelskie; inicjatywność i przedsiębiorczość; oraz świadomość i ekspresja kulturalna.

Projekt jest zgodny z celami sektora edukacji dorosłych tj zwiększeniem kluczowych kompetencji i umiejętności tej kadry w celu podniesienia jakości nauczania i uczenia się we wszystkich formach oraz dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy i całego społeczeństwa.
Za realizację szkoleń odpowiedzialny będzie partner zagraniczny Enso Group: jest firmą organizującą różnorodne projekty na rynku europejskim. Zajmuje się planowaniem, organizowaniem, prowadzeniem i zarządzaniem projektami w wielu krajach unijnych, a także spoza UE.