Już tylko kilka dni pozostało do mobilności jaką pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Malborku odbędą na Sycylii w ramach projektu „Just in time" programu Erasmus plus. Celem wyjazdu jest realizacja Europejskiego Planu Rozwoju Organizacji. Wśród celów jakie postawił sobie Urząd jest miedzy innymi:
- Podniesienie jakości pracy pracowników PUP w zakresie prawidłowych identyfikacji potrzeb cudzoziemców, zwiększenie umiejętności posługiwania się językiem angielskim, przełamanie barier komunikacyjnych, wzrost kompetencji społecznych i międzykulturowych oraz zwiększenie motywacji do działania, a w ostateczności zwiększenie możliwości przenoszenia na grunt polski europejskich standardów pracy,
- Rozwój współpracy międzysektorowej - nawiązanie współpracy instytucji o podobnych profilach działających w odmiennych sektorach edukacji, a przez to zrozumienie praktyk, strategii politycznych i systemów kształtowania i wspierania rozwoju kompetencji kluczowych, szkolenia w różnych krajach, co ułatwi przenoszenie międzynarodowych doświadczeń na grunt lokalny,
- Przeniesienie na grunt lokalny międzynarodowych dobrych praktyk w zakresie kreowania rozwoju kompetencji społecznych, obywatelskich, przedsiębiorczych cudzoziemców.
Mobilność poprzedzona została 17 h przygotowaniem pedagogiczno - międzykultorowo - językowym oraz organizacyjnym dla grupy uczestników projektu. Jego celem było przygotowanie uczestników do:
- adaptacji w międzykulturowym- międzynarodowym środowisku oraz zapoznanie uczestników z technikami opanowania niepożądanych emocji i stresu oraz przedstawienie metod sprzyjających komunikacji niewerbalnej z uwzględnieniem różnic kulturowych pomiędzy Polską, a Włochami,
- przybliżenie uczestnikom przepisów, zasad i norm obyczajowych obowiązujących na Sycylii we Włoszech,
- zapoznanie uczestników z specjalistycznym językiem angielskim korespondującym bezpośrednio z tematyką projektu tj. kluczowych kompetencji osób dorosłych.
Program przygotowania pedagogicznego, kulturowego i językowego został opracowany w oparciu o cele i charakter wyjazdu szkoleniowego oraz związane z wyjazdem potrzeby uczestników mobilności. Już dziś wiemy, że zdobyta wiedza pozwoliła zrozumieć nowe środowisko, zachowania obywateli obcego kraju oraz pomogła szybciej zaaklimatyzować się w nowym miejscu. Podczas przygotowań omówiono również główne zadania projektu, a także role i zadania poszczególnych uczestników.
